Khai mạc Chương trình đào tạo CEO CAMP – Lãnh đạo bứt phá Lớp 1

Sáng ngày 22/8, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam khai mạc Chương trình đào tạo CEO CAMP - Lãnh đạo bứt phá Lớp 1 với sự tham dự của 36 đồng chí lãnh đạo Bưu điện tỉnh, thành phố, trung tâm cùng các đơn vị hạch toán trực thuộc.

Quang cảnh Khoá đào tạo

Trong bối cảnh Bưu điện Việt Nam đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức từ đối thủ cạnh tranh, môi trường kinh doanh đến công nghệ thông tin thay đổi, để trang bị các kiến thức kỹ năng cũng như công cụ, bộ chỉ số điều hành trong quá trình quản lý, điều hành doanh nghiệp, Tổng công ty đã tổ chức triển khai Chương trình đào tạo CEO CAMP - Lãnh đạo bứt phá - Sắc bền tư duy, sâu sát thực hiện, quyết liệt hành động.

Dự và phát biểu khai mạc Chương trình đào tạo có đồng chí Nguyễn Trường Giang – Phụ trách Hội đồng thành viên, đồng chí Nguyễn Minh Đức - Phó Tổng Giám đốc, đồng chí Lê Quốc Anh - Phó Tổng Giám đốc, đồng chí Nguyễn Kiên Cường - Phó Tổng Giám đốc. Cùng dự còn có đại diện các ban chức năng của Tổng công ty và 36 đồng chí Giám đốc, Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh, thành phố, trung tâm và lãnh đạo các đơn vị hạch toán trực thuộc.

Phát biểu chỉ đạo quán triệt lớp học, Phụ trách Hội đồng thành viên Nguyễn Trường Giang cho biết, mặc dù chúng ta đang ở giai đoạn rất “nóng” nhưng thời điểm nào cũng thích hợp để học. Lãnh đạo các đơn vị cần tách biệt được thành công và khó khăn, vừa động viên vừa chỉ đạo sát sao CBCNV. Một người lãnh đạo xuất sắc cần biết truyền tải sức ép cũng như cảm hứng cho nhân viên, dẫn dắt nhân viên đi đúng hướng.

Phụ trách Hội đồng thành viên Nguyễn Trường Giang phát biểu chỉ đạo quán triệt lớp học

Ông Nguyễn Trường Giang cũng gửi lời cảm ơn tới các đồng chí học viên trong giai đoạn “nóng” hiện tại đã dành thời gian tham dự lớp học, đồng thời hy vọng qua chương trình đào tạo, lãnh đạo các đơn vị có thể truyền cảm hứng, thay đổi văn hoá, tinh thần quyết tâm làm việc của người lao động.

Chương trình đào tạo CEO CAMP - Lãnh đạo bứt phá được tổ chức thành 5 lớp, kéo dài từ tháng 8 đến tháng 11/2024. Chương trình đạo tạo gồm 3 giai đoạn: giai đoạn 1 là tham dự trực tiếp các lớp đào tạo, từ đó xây dựng đề tài triển khai tại đơn vị; giai đoạn 2 là bảo vệ đề tài trước lãnh đạo Tổng công ty và giai đoạn 3 là thực thi triển khai đề tài trong 6 tháng. Đây là cơ sở để Tổng công ty đánh giá năng lực, là công cụ phục vụ quá trình bổ nhiệm, đánh giá KPI của các lãnh đạo đơn vị.

Thời gian học của Lớp 1 Chương trình đào tạo sẽ chia thành 2 đợt, đợt 1 bắt đầu từ ngày 22/8 đến ngày 25/8, đợt 2 bắt đầu từ ngày 13/9 đến ngày 16/9.