Kick-off Dự án Tư vấn Xây dựng Khung năng lực dành cho người lao động Khối cơ quan Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Ngày 24/2/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam và Công ty CP BrainMark Việt chính thức khởi động dự án “Tư vấn Xây dựng Khung năng lực dành cho người lao động Khối cơ quan Tổng công ty Bưu điện Việt Nam”. Đây là một dấu mốc quan trọng trong hành trình nâng cao năng lực đội ngũ và chuẩn hóa hệ thống quản trị nhân sự của Bưu điện Việt Nam, góp phần hướng đến một tổ chức vững mạnh, chuyên nghiệp và phát triển bền vững.

Quang cảnh lễ kick-off

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Chu Quang Hào, Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam khẳng định, nhân sự hiện nay là vấn đề rất quan trọng, nhân sự tốt đóng vai trò quyết định vào sự phát triển của tổ chức, doanh nghiệp. Dự án tư vấn xây dựng khung năng lực là một trong những nội dung quan trọng để hình thành, nâng cao năng lực của đội ngũ và chuẩn hóa hệ thống quản trị nhân sự của Bưu điện Việt Nam, góp phần xây dựng một tổ chức vững mạnh chuyên nghiệp và phát triển bền vững.

Tổng Giám đốc Chu Quang Hào cho rằng Dự án Xây dựng Khung năng lực là bước đi quan trọng
giúp định hình một hệ thống tiêu chuẩn cho từng vị trí công việc tại Bưu điện Việt Nam

Theo Tổng Giám đốc, trong bối cảnh nền kinh tế số, Bưu điện Việt Nam không ngừng đổi mới để thích ứng với xu hướng thị trường và nâng cao chất lượng dịch vụ. Tuy nhiên, để đạt được những bước tiến đột phá, yếu tố cốt lõi vẫn là con người – đội ngũ cán bộ, nhân viên tận tâm, chuyên nghiệp và có năng lực. Chính vì vậy, Dự án Xây dựng Khung năng lực ra đời là bước đi quan trọng giúp định hình một hệ thống tiêu chuẩn cho từng vị trí công việc, tạo nền tảng vững chắc cho công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự.

“Đây không chỉ là một nhiệm vụ, mà còn là một cơ hội để chúng ta cùng nhau nâng tầm năng lực, chuẩn hóa hệ thống quản trị và hướng tới sự chuyên nghiệp trong từng hoạt động. Vì vậy lãnh đạo các đơn vị Khối cơ quan Tổng công ty cần vào cuộc một cách tích cực và trách nhiệm, chúng ta sẽ thực hiện việc chuẩn hóa hệ thống quản trị và hướng tới sự chuyên nghiệp trong từng hoạt động của Bưu điện Việt Nam” – Tổng Giám đốc nhấn mạnh.

Tổng Giám đốc cũng tin tưởng, Lễ Kick-off hôm nay là sự khởi đầu cho một hành trình đầy thử thách nhưng cũng rất đáng mong đợi. Với kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn chiến lược và phát triển năng lực tổ chức của BrainMark cùng sự đồng lòng và quyết tâm cao, chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, bài bản, tạo động lực cho sự phát triển cá nhân và đóng góp vào thành công chung của Bưu điện Việt Nam.

Ông David Tân Nguyễn, Chủ tịch, Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Chiến lược của BrainMark Vietnam phát biểu

Ông David Tân Nguyễn, Chủ tịch, Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Chiến lược của BrainMark Vietnam cho biết, từ những chia sẻ của Tổng Giám đốc Chu Quang Hào có thể thấy chúng ta đã có chiến lược phát triển mới đúng với tinh thần chung của lãnh đạo Tổng công ty Bưu điện Việt Nam.

Cũng theo ông David Tân Nguyễn, việc ghi nhận đóng góp của người lao động như thế nào, đối xử với họ ra sao, làm cách nào để trả lương công bằng, xây dựng lộ trình thăng tiến, tổ chức đào tạo thế nào cho đúng… tất cả đều bắt đầu từ việc chuẩn hóa từng vị trí năng lực, từng chức danh tại Tổng công ty. Sau đó việc của chúng ta là tổ chức đánh giá năng lực để xem ai đạt tiêu chuẩn nào, ai chưa đạt. 

“BrainMark Việt Nam cam kết sẽ làm việc với tinh thần quyết liệt và khẩn trương để dự án thành công tốt đẹp, đúng với yêu cầu mà Lãnh đạo Tổng công ty Bưu điện đề ra” - ông David Tân Nguyễn chia sẻ.