Triển khai Chương trình Đào tạo Truyền động lực Nhân sự mới tại Khối Cơ quan Tổng công ty

Ngày 21/2/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức Chương trình Đào tạo tạo Truyền động lực Nhân sự mới dành cho đội ngũ nhân sự được tuyển dụng tại khối Cơ quan Tổng công ty trong tháng 1 và 2 năm 2025.

Quang cảnh lớp học

Phát biểu tại buổi đào tạo, đồng chí Chu Quang Hào, Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam chia sẻ, với tính chất đặc thù cùng 80 năm lịch sử, Bưu điện có đóng góp quan trọng và là cánh tay nối dài, hỗ trợ đắc lực cho các nhiệm vụ liên lạc và thông tin của Đảng và Nhà nước. Năm 2025 sẽ đánh dấu một bước đột phá của Bưu điện Việt Nam, mở ra cơ hội đặc biệt cho các nhân sự trẻ mới gia nhập. Các bạn không chỉ mang đến làn gió mới với nhiệt huyết tuổi trẻ, mà còn đóng góp đáng kể nhờ vào tiềm năng, sự sáng tạo và năng lực của mình cho sự phát triển mạnh mẽ của Bưu điện Việt Nam.

Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam Chu Quang Hào phát biểu tại buổi đào tạo

Với mục tiêu trở thành một trong ba doanh nghiệp hàng đầu trong khu vực châu Á và dẫn dắt ngành Bưu chính quốc gia, Tổng Giám đốc khẳng định những nhân sự mới gia nhập sẽ có vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi Bưu điện Việt Nam từ doanh nghiệp bưu chính truyền thống sang doanh nghiệp công nghệ.

Đồng chí Chu Quang Hào nhấn mạnh, Lãnh đạo Tổng Công ty sẽ tạo môi trường làm việc tốt nhất để các nhân sự có thể sáng tạo và cống hiến hết mình đồng thời khuyến khích các nhân sự mới trong quá trình đào tạo tìm hiểu sâu, nắm bắt kĩ về các sản phẩm, dịch vụ của Tổng công ty, đặc biệt là đội ngũ công nghệ thông tin vì đây chính là “cái nôi” giải quyết những bài toán, những vấn đề trong mọi lĩnh vực của Bưu điện Việt Nam.

Chương trình Đào tạo Truyền động lực Nhân sự mới được tổ chức nhằm trao đổi về Văn hoá doanh nghiệp, hoạt động Công đoàn; Cơ chế chính sách và giao việc, đánh giá công việc; Trao đổi về các khó khăn, vướng mắc khi mới bắt đầu làm việc tại Tổng công ty, lắng nghe ý kiến của nhân viên mới trong quá trình hội nhập.