Triển khai Hội thảo: Rà soát công việc và chất lượng đội ngũ tại Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Ngày 16/1/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam phối hợp cùng MCG Talent tổ chức Hội thảo Rà soát công việc và chất lượng đội ngũ với sự tham gia của các học viên là các Trưởng/Phó các Ban/Trung tâm tại Khối Cơ quan Tổng công ty.

Quang cảnh buổi hội thảo

Phát biểu tại hội thảo, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam Phạm Anh Tuấn nhận định, một doanh nghiệp muốn phát triển thì các cán bộ quản lý nhất định phải là lớp “tinh hoa” để dẫn dắt đội nhóm, phòng ban của mình đi lên. Do đó, việc bổ sung những kĩ năng, phương pháp luận và sở cứ cho việc quản lý là điều vô cùng cần thiết.

Phó Tổng Giám đốc Phạm Anh Tuấn đánh giá cao chương trình hội thảo với không khí cởi mở, kiến thức bổ ích cùng tương tác hai chiều giữa giảng viên – học viên đã khơi dậy sự hào hứng của các học viên trong quá trình học tập

Lãnh đạo Tổng công ty mong muốn các chương trình đào tạo về kĩ năng mềm cho các cán bộ cấp quản lý sẽ tiếp tục được triển khai, nhân rộng trong năm 2025, đồng thời sớm trở thành điều kiện bắt buộc trong quá trình bổ nhiệm cán bộ sau này.

Hội thảo Rà soát công việc và chất lượng đội ngũ diễn ra với hai nội dung chính: Phân công nhiệm vụ dựa trên QLTS và Đánh giá nhân sự 360 độ với mục tiêu giúp các học viên xác định nguyên tắc sử dụng công cụ QLTS để tối ưu hóa phân công nhiệm vụ, thúc đẩy tính hiệu quả và hợp tác trong đội ngũ; sử dụng công cụ đánh giá chất lượng nhân sự (3C, 9Box) để phân loại nhân viên và hoạch định nguồn nhân lực.