Ban hành Quy định tạm thời thưởng khuyến khích của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Nhằm tạo động lực, khuyến khích người lao động phát huy tính sáng tạo, đột phá trong các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như ghi nhận và tôn vinh những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, Tổng công ty đã ban hành Quyết định số 72/QĐ-BĐVN-HĐTV về việc Quy định tạm thời thưởng khuyến khích của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam.

Theo Quyết định, người lao động tại Khối cơ quan Tổng công ty và các đơn vị hạch toán phụ thuộc khi có sáng kiến, giải pháp hiệu quả sẽ được xét thưởng nếu đáp ứng một trong các tiêu chí: tạo ra không gian kinh doanh mới, gia tăng doanh thu/lợi nhuận; cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ; ứng dụng công nghệ, tiết kiệm chi phí, tối ưu nguồn lực; hoặc góp phần xây dựng thương hiệu, hình ảnh Tổng công ty.

Hình thức thưởng linh hoạt, bao gồm tiền mặt (từ 10 triệu đến 1 tỷ đồng tùy theo giá trị đóng góp), cơ hội đào tạo nâng cao như MBA, chứng chỉ quốc tế, tham dự hội thảo chuyên sâu, và ưu tiên tham gia các dự án trọng điểm để phát triển năng lực quản lý và chuyên môn. Đây là cơ hội để những ý tưởng, nỗ lực và thành quả của mỗi cá nhân, tập thể được ghi nhận xứng đáng và lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống.

Dưới đây là nội dung chi tiết của Quyết định: